来源:家庭周报
近期防控战疫烽火又起,连日来卢龙县人社局主动作为,精准发力不断优化用工返工服务,拓宽招工渠道、做好援企稳岗工作,千方百计助力企业恢复生产,正常经营。
政策保障实打实
积极实施就业优先战略,对冲疫情影响,支持鼓励高校毕业生等各类群体留卢返卢就业创业,促进城乡劳动者实现更高质量更加充分就业,为我县经济社会发展平稳运行提供有力支撑,确保我县就业形式整体稳定。依据现有省、市有关就业创业政策的基础上结合我县实际,起草制定了《卢龙县促进就业创业十条措施》,突出大学生、退役军人、返乡农民工等重点群体,充分激发他们的就业创业活力和潜力,确保实现高质量的就业和创业。
惠企宣传力接力
“人员都到位了没有?”“用工有缺口吗?”“项目建设有哪些困难?”。为更好地发挥政策“及时雨”和“压舱石”的作用,人社局在政策宣贯上下功夫,以多种方式宣传人社惠企政策,着力发挥援企稳岗实效。人社局长亲自带队,下沉基层,对县内康姿百德、佰工钢铁等15家企业开展走访调查,认真听取企业用工需求、生产经营、政策享受等情况,详细询问企业发展过程中存在问题,现场宣讲就业创业优惠政策、申报流程,及时帮扶企业解决实际问题。同时加强宣传引导,利用微信公众号、融媒体中心等媒体,通过集市张贴海报、发放宣传单、电子屏滚动播放等多形式进行大范围宣传。积极发挥基层就业平台作用,将宣传重心下移,以乡镇为阵地,开展上门入户宣传,期间发放各类政策宣讲材料800余份,搜集岗位信息1000余个。
服企企业点对点
将就业创业服务、援企稳岗、企业用工有机结合,为企业和劳动者搭建对接平台。县人社局线上线下齐行动,形成全方位、立体化招聘模式。这种多元化“招聘+”的新模式有力地推动了企业招聘和个人求职率的同步提升。组织开展了“春风行动”、“就业援助月”专场招聘会,现场设置就业创业、职业技能培训、劳动维权等政策咨询岗,为广大群众答疑解惑。同时畅通线上服务,将求职招聘、就业创业服务等事项开通线上服务,实现了线上招聘不停歇、就业服务不打烊。求职人员可登录“秦皇岛人力资源市场”网站,办理求职登记、查询招聘岗位信息、投送简历等业务。近期已开展各类招聘会7场,45家企业参与招聘,发放政策宣传材料5000余份,提供就业岗位650个 ,实现农村劳动力转移1700余人。
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