因为工作关系,每年都会面试很多应届毕业生。当面临在一个知名大企业和一个不知名的小企业之间做选择时,我们的学生往往选择一个大的企业。
大的企业一定是个好企业,小的企业一定是个不好的企业吗?大家都知道结果肯定不是这样。
判断一家公司是好是不好,我个人总结以下几点:
1、看这家公司是否尊重人:对人予以尊重是一个人最基本的素质和道德。但是在这点上,很多独立的个体是可以做到的,放在公司层面很多人并不能做到。这点可以通过比如公司招聘安排上(比如是否有计划,是否提前预约,面试用语,面试官的级别上等等)。
2、这家公司是否言行一致:很多公司都有着高大上的企业文化,往往这些文化只是印在墙上。你去问问他们的高层,中层,基层,有几个人能够背的下来公司使命愿景价值观,几个人能充分的解释企业文化的构成,他们的言行举止是否符合企业文化。
3、这家企业除了给你工作岗位,还能给你什么?你的面试官在给你面试的时候只关心你的工作能力,能不能加班,扛不抗压之外,他还关注其他吗?他关注你的学习能力,未来成长吗?他关注你的身体吗?关注给你提供的岗位适不适合你的发展?会给你提人生建议吗?如果他只是来抓个壮丁,那我建议你在有选择的情况下还是不要去了。
4、这家公司的BOSS:他是一个企业家,还是一个生意人?什么是企业家?一个愿意先不挣钱把事先做好的叫企业家。一个恨不得明天就能把所有钱都挣了的叫生意人。甚至叫投机家。一个企业家一定是着眼未来的,能够一步一步踏实前行的。而一个投机家一定是没有战略定力,什么都想要,急功近利是常态的。
5、企业的基本面。这是一家什么行业的企业,他们有没有自己的核心竞争力,他的核心竞争力是不是你能发挥的领域。如果这是一家代工厂,而你是做研发的,你能有好的发展吗?如果这家公司没有核心竞争力,只是芸芸众生中一个,靠着国家政策红利,人口红利等等外在因素而发展起来的,那么未来他靠什么生存?
6、公司的增长。一个公司只有处于不断的增长中,这个公司一定是在不断打仗,打胜仗的路上,这样的公司才能锻炼人,能激活人。也只有一个快速增长的公司,能提供你未来需要的各种平台,才有位置留给你。而一个已经不能快速增长的公司,给你的只有内卷。
以上是我的一点个人感悟,如有偏颇,敬请谅解!
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