来源：中工网
中工网讯 据江苏工人报消息，近日，江苏省徐州市总工会出台《徐州工会联系引导社会组织助力产业工人技能提升试点工作方案》，充分联系引导社会组织，以“培训+”“项目+”等方式为产业工人技能提升提供专业化、精细化服务，实现优秀社会组织孵化与优质产改项目培育互促互进、共建共享，打通产业工人技能提升多维通道，构建产业工人技能提升社会化工作格局。
《方案》紧扣市委建设产业强市战略目标，结合徐州实际，强化以下工作导向：聚焦个性化、差异化需求，精准对接新兴产业、重点行业、非公企业等，强化需求引领，实现精准供给；突出专业化、社会化服务，选择和依托专业程度高、资源整合好、社会信誉强的社会组织，围绕企业急需的人才、急缺的技能、急迫的专业等，为产业工人技能提升提供专业化、专项性的教育、培训、实操等服务，培育高、精、专、尖、强产业工人技能人才。打造实体化、智慧化阵地，优化提升徐州工会学院网上平台质效，实现产业工人的智、技、艺共同提升。构建一体化、链条化机制，同步推进县（市）区工会联系引导社会组织助力产业工人技能提升试点工作。坚持项目化、清单化推进,对各社会组织助力产业工人技能提升试点工作，采取分类区别、分题设置、分项细化、分步推进的方式进行，强化有效性、有序性和规范化、制度化。
为确保完成年度产改任务，徐州市总将依托十大产业工人实训基地，以“培训+”“项目+”等方式助力产业工人技能提升，并优化确立四项指标：一是培训指标，健康管理、电工焊工、CAD绘图、无人机操控、高管人才等10个实训基地全年培训1250人。二是等级指标，参训人员取得相应等级证书率不低于80%。三是服务指标，建立实名制档案，对培训情况、上岗（就业）情况、转岗（创业）情况、待遇福利提升情况等进行跟踪了解、评估、服务和指导，不断增强培训与企业产业、岗位的匹配度。四是效应指标，各实训基地根据各自优势，开展特色培训、定向培训、菜单培训，扩大实训基地的社会知晓度和培训成果转化率。（江苏工人报记者 胥明虎 通讯员 林红岭）
责任编辑：李方
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