来源:咸宁日报-咸宁网
咸宁网讯 通讯员邵涛报道:近日,通山县烟草专卖局组织开展岗位基础工作考评培训。
此次培训旨在响应全市烟草系统“知行联动——双百分”考评机制建设,完善该局考评体系的一次有益探索。培训重点围绕当前基础工作中的薄弱环节,按照“三不五可”等原则,以党建为引领,培养全员岗位基本职业道德规范,为后续实施全面考评奠定基础。此次考评细则共有8个步骤,9大部分,23个指标,考评结果将与岗位工资直接挂钩。
据该局有关负责人介绍,下一步将总结分析月考评成效,不断优化和完善考评体系,实现迭代升级,并逐渐向各业务战线延伸,最终实现目标任务到人、职责责任到人、奖惩兑现到人,充分调动全体员工工作热情和积极性,确保各项工作目标的顺利完成。
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