向英子 封面新闻记者 曹笑
为贯彻落实全员培训要求,持续强化以训促学提能,成都市金牛区纪委监委今年3月开始,开展“金牛道廉·清涟课堂”教育培训。“前期我们广泛收集全区纪检监察干部在信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理以及其他业务领域的关注点、疑惑点,结合工作中的薄弱环节和短板弱项,找准学什么的问题。”区纪委监委组织部部长黄若丹介绍,由相关室(部)分别认领课题进行研究,做到深学精讲、查短补弱。
“清涟课堂”自今年3月开课,全年共计9期课程、18名主讲人,包括线索处置程序、信访业务、社区纪委日常监督和审查调查笔录制作等内容,坚持“学员即教员”培训理念,开展传学讲学、接续培训,推动领导上讲台、骨干讲业务、学员谈体会,解决谁来讲的问题,授课主体更加多元,实现成果共享共用。
3月17日的培训内容是信访业务,由信访室主任李伟和副主任赵伟分别就信访业务重点难点和举报平台操作等内容详细讲解,同时还采取互动提问的方式进行答疑解惑。
“本次实训紧扣信访举报业务,既开拓思路,又现场解决工作中遇到的实际问题。同时,通过培训系统掌握了检举举报平台操作流程,让我们在实践应用中更加科学规范。”金牛区纪委监委驻区教育局纪检监察组组长高翔在培训后说道。
“为了给听课者一杯水,自己必须得有一桶水,这种压力下督促自身不断提升专业素养。”茶店子街道纪工委书记赵鹏说,他和纪工委副书记李锋是“清涟课堂”第1期的主讲人,该街道纪工委以培训为契机,高标准严要求总结提炼经验做法,查找并整改存在的问题和不足,进一步激发了干部队伍的学习力、创造力和战斗力。
同时,配套建立学风纪律督查、跟班考察考核等制度,根据工作实际和疫情防控形势,开展“送教上门”活动,制作发放培训视频光盘,让未参加集中培训的干部及时补课,确保全员培训一个不落。
据悉,以“金牛道廉”教育培训品牌为主线,包括“清涟课堂”在内,还开设了“领航、初心、思悟、行之、博雅”等系列课堂,多角度全方位打造培训体系,做实做细全员教育,着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
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