齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 国晓宁 通讯员 王军兰
2月18日,为全力提升公司员工素质,推动各项工作开创新局面,国网冠县供电公司严格落实冬训计划,扎实开展“三式”培训助力冬训取实效。
精准靶向式培养。聚焦关键业绩指标提升,将安全、运检、营销等关键业绩指标列入重点培训内容,组织中层干部、业务骨干精准查找短板指标,精准制定指标管控提升措施,以“口袋书”“任务清单”形式将“学习套餐”送到基层一线,让基层供电所知道“干什么”“怎么干”“干到什么程度”,为业绩指标全面提升夯实基础。
薪火相传式培养。聚焦青年员工成长成才,积极发挥 “金种子”班组长和“大讲堂”金牌讲师示范引领作用,开展传帮带式培训16期次,带领青年员工学业务、提技能,实现青年员工快速从专家、老师傅身上学习宝贵工作经验、业务技能,补齐自身能力短板,全面提升青年员工综合业务水平。
训战结合式培养。聚焦实用实际,生产营销等专业部室采取“课堂+现场”“训练+实践”等形式,以现场为培训课堂,开展计量采集、反违章、继电保护等现场培训12期次,通过“训战结合”式培养,提升职工现场操作能力,全面提高一线员工综合素质。
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