在申报职称这条路上,如果你有困惑与问题,关注我,老魏帮你解决。对于一个混迹职称评审十多年的老兵,完美做到大事化小、小事化了。
日前,人社部等四部门印发《“十四五”职业技能培训规划》。那么职业技能培训发展有怎样的意义?
官方回答:开展大规模职业技能培训,是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,是推动高质量发展的重要支撑。
那在“十四五”期间,职业技能培训都有哪些创新点呢?
1. 健全完善终身职业技能培训体系
在这方面,提出了要深入实施职业技能提升行动和重点群体专项职业培训计划,广泛开展新业态新模式从业人员技能培训,有效的提高培训质量
2. 提升职业技能培训供给能力
供不应求,永远是时代发展路上的一块绊脚石。因为产业转型升级、技术进步等原因,对于劳动者的技能素质要求可以说是更高了。在以往的职业技能培训中,中高端的培训占比还是在少数,在供给能力上仍有欠缺
对此,在这方面鼓励更多的培训机构、职业院校、企业参与到职业技能培训工作的队伍中来,健全培训资源共建共享机制,实施职业技能培训场地、设备共建共享行动。
3. 提高职业技能培训质量
在提升培训质量上,要加强职业技能培训的针对性和有效性,提升数字技能培训基础能力建设。
4. 加强职业技能培训标准化建设
推进产训结合和产教融合的工作建设,推动职业技能培训信息化建设,并在培训教材、教学资源、师资队伍和信息化能力建设上做提升
5. 完善技能人才职业发展通道
在这方面,提出为技能人才在人才评价体系、待遇水平和激励保障等方面提供一些新的举措来促进技术工人的成长
并且国家也在扩大技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域,推动融合发展。说到这老魏就想到现在达到高级工及以上等级的高技能人才也能够通过评审的方式取得职称了。
按照国家有关规定取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可申报评审相应专业助理级职称;
取得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申报评审相应专业中级职称;
取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年,可申报评审相应专业副高级职称。
高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。
高技能人才在职称评审中同样拥有了一席之地,如果你有想法的话,不妨抓紧机会[灵光一闪]
倘若您在以下范围内遇到问题与难题:
①初定助理工程师
②申报评审工程师或高级工程师
③职称论文咨询、职称学时、专利申请、职业资格(技能)考证
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私信给我
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