作者:熊琬莹
近日,以“学好身边人、做好当下事”为主题的“学做”活动在大理州引起广泛热议,扎实开展“学做”活动,是对 “大理之问”大讨论活动的深化和延伸,是推动“大理之变”的重要途径,广大党员干部要树牢“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,结合自身工作实际,推进“学做”活动走深走实。
学好身边人,重在树榜样、学典型。俗话说,榜样的力量是无穷的。榜样犹如明灯,照亮人生前行的路,树立心中榜样,学习先进典型,从他们身上汲取能量,有助于我们坚定信仰,在干事创业的过程中少走弯路。“学做”活动要求我们学好身边人,正是要学习身边的榜样。“三人行,必有我师焉”,在各行各业都有杰出的人才,他们身上有许多闪光点值得学习,我们的榜样,可以是单位里面能力超群、业绩出色、尽职尽责的领导和同事,也可以是田间地头热心助人、遵纪守法、辛勤劳动的普通群众,用善于发现的眼睛去观察榜样,用虚心求教的态度去学习榜样,以别人的优秀之处来强化自身的短板。我们的榜样,还可以是当地各个不同历史时期涌现的先进人物和事迹,虽然他们所处的时空与我们相隔甚远,但他们身上所展现的时代担当、使命担当、责任担当是共通的,广大党员干部应学习和传承他们身上的优良品质,担负起新时代人的责任使命,为做好当下事奠定良好的基础。
做好当下事,重在促发展、转作风。通过开展“大理之问”大讨论活动,问清了工业发展和产业培植差距问题是大理发展最主要的“当下事”,究其原因,除了客观因素以外,全州干部作风转变是关键。发展依靠人民,而依靠人民需要广大党员干部树立为人民谋福祉的信念,在“大理之问” 大讨论活动中,广大党员干部对照贪图安逸型、投机取巧型等“六种类型干部”扪心自问,从思想上查找到差距、剖析了原因,而在“学做”活动中,广大党员干部则是要将“大理之问” 大讨论活动成果内化于心,外化于行,树立为全州谋发展的目标,跳出“舒适圈”,从立足岗位实际做起,兢兢业业干好本职工作,在工作过程中做到脚踏实地,对查找到的共通问题举一反三,转变作风,有则改之无则加勉,持续不断地在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
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