“能力作风建设年”活动开展以来,开封市通许县邸阁乡紧紧围绕“提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”主题,深入贯彻落实省市县《“能力作风建设年”活动方案》及会议精神,以“起步就是冲刺,开局就是决战”的紧迫感和责任感,加强领导、广泛动员,聚焦重点、开拓创新,通过五项举措扎实开展“能力作风建设年”活动,以能力作风大提升大转变奋力实现全乡经济社会高质量发展。
一、明确方向谋发展。聚焦省委锚定“两个确保”、实施“十大战略”决策部署,紧扣市委“16136”和县委“1812”总体工作思路,按照县委县政府顶层设计规划,确立了“1515+N”总体工作思路,即紧盯经济社会高质量发展这个中心,坚持“党建强基,产业驱动、三产融合,人才支撑,作风保障”五项战略,以乡镇工作“三结合”示范乡镇创建为引领,建设富强邸阁、文明邸阁、平安邸阁、美丽邸阁、幸福邸阁,每年围绕县委县政府工作部署,结合全乡实际全力抓好N项重点工作,确保经济社会发展方向明、高质量。
二、学习赋能促提升。搭建了高质量发展论坛、乡村振兴大讲堂两大平台,进一步加强干部教育培训,克服“知识恐慌”“本领恐慌”,提升干部“五项能力”。截至目前,高质量发展论坛已经举办6期,先后邀请河南师范大学旅游学院、王牌智库等专业团队开展专题培训,提升了改革创新和谋划发展的能力。乡村振兴大讲堂以省派第一书记为主体,辐射乡村振兴各方面专家,通过请进来、走出去相结合的方式为乡村干部“充电”“补钙”,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,打造一支能力过硬、作风优良的高素质专业化干部队伍。
三、躬身入局做示范。干部的一言一行、一举一动,无形中是对全乡群众引领和示范。将全乡22个行政村划分为4个工作战区,坚持战区负责制。为了持续巩固农村人居环境集中整治“净起来”的成效,将每周五定为邸阁乡“全民清洁日”,全乡120余名干部职工以战区为单位下沉到村,与群众一起开展清洁家园行动,通过躬身入局、以身示范,带动广大群众生活习惯、卫生习惯的改变,形成了“美丽家园、人人共建”的长效机制。为了巩固拓展脱贫攻坚成果,全乡干部职工均作为帮扶责任人分包脱贫户和监测户,坚持每周一次常态化入户开展帮扶活动。乡镇干部的躬身入局、以身示范,提升了群众工作能力,密切了干群关系,为全面推进乡村振兴打下了良好的基础。
四、优化机制保落实。为了破解干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的顽瘴痼疾,邸阁乡坚持将“目标导向、问题导向、考核导向、结果导向”作为一种工作理念、工作制度、工作方法,先后出台了《进一步严肃纪律、转变作风意见(试行)》《党员干部工作实绩量化考核管理办法(试行)》《行政村重点工作量化考核管理办法(试行)》等制度,做到用制度管人管事。建立了“周交办、日调度、月考核”的工作机制,每周一对召开全乡重点工作周交办会,部署工作做到明确目标任务、具体举措、责任主体和完成时限;每天召开全乡重点工作日调度会,调度工作做到见人、见事、见进度;月考核根据每周重点工作完成情况自动生成,用“积分榜”激发干事创业正能量,营造创先争优、干事创业的浓厚氛围,推动各项决策部署件件落地、事事见效。
五、强化宣传树典型。以“能力作风建设年”活动为契机,扎实开展特色鲜明、形式多样、生动有效的宣传活动。在“邸阁印象”微信公众号开设“能力作风建设年”活动专栏,利用新媒体手段及时跟进报道典型案例,汇总梳理全乡的好做法、好经验,宣传邸阁干部的好作风,发挥先进典型的榜样示范作用,教育、引导和鼓舞干部,在全乡形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。(王赛/文图)
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